这两天996在朋友圈疯狂刷屏，就我的观察，确实很多公司都是996，节假日不放假，没有加班费。

因为一旦一个行业竞争足够大，头部公司就不得不靠996来应对竞争（比如阿里巴巴、腾讯，南京本地苏宁），创业公司如果不是996（更多了），就很难跟上节奏。

996，公司、员工，都是没得选

我一个朋友公司就是这种情况，并且还要夸张，他们是916，老板带头，高管也是这样。
公司工作氛围很浓，我到了他们公司就被感染。
每次去，去完回到自己公司都惭愧的很。

当然，他们员工也不是每一个人都能接受、喜欢这样的工作氛围，离职率很高，但是经过几年的积累，恰恰留下了一批喜欢这种疯狂工作方式的员工，这些员工，都很强悍，收入也都很高。

再说北哥公司，前段时间他又让我帮他招聘，店铺处于上升期，需要快速培养新人，把经验在更多店铺复制出来。
而之前招聘的那一批干活不要命的员工，已经不够用。

他们拼到什么程度？

我自己公司的合伙人之一被我派到北哥公司支持，这是他昨天晚上发的朋友圈。