北京时间4月10日凌晨消息，据美国科技媒体TheInformation报道，有熟知内情的消息人士透露，京东（Nasdaq:JD）正在进行一轮大规模裁员行动，据悉，京东可能裁员至多8%，相当于裁员逾1.2万人，部分团队的员工人数可能会被裁减一半。

　　京东目前的员工总数达15万人以上，而据京东的投资者透露，该公司可能会裁员8%，也就是1.2万多人。其中一位知情人士称，虽然目前还不清楚裁员人数将如何分配，但此次裁员行动预计将影响到京东北京总部的团队及其庞大的配送和仓储员工团队。对于去年营收高达670亿美元的这家中国科技巨头来说，这将是史无前例之举。

　　另据报道，为了提高利润率，京东正在转向以佣金为基础的薪酬计划，并正在减少福利，借此压低全国范围内逾10万名送货人员的工资。

　　在上周末，这一消息开始在脉脉上广泛散播，而此前这家电商巨头已经采取了一系列裁员措施，多名高管宣布离职，另外还有传言称公司创始人刘强东即将离婚。

　　据国内媒体报道，从今年6月开始，京东将以基于佣金的薪酬取代其快递员的固定基本工资。与此同时，京东将把职工住房基金的缴费比例从12%调低至7%，但这一比例仍将高于政府规定的不低于5%。据国内媒体援引匿名京东员工透露的消息称，薪酬计划的这种转变可能会导致工资下降，原因是订单目标“有点难以完成”。

　　京东物流在上周日通过官方微博作出回应称，随着来自商业客户的订单数量增加，该公司现在希望采用“一种更加标准化的薪酬政策”来奖励优秀员工。该公司还表示，即使是在经过调整以后，快递员的工资仍将超过行业平均水平，其中南方的许多快递员“在目前的试点计划下，月薪将可超过8000元人民币（约合1190美元）”。

　　“由于京东物流正在为更多行业的客户提供服务，我们计划在今年扩招1万多名员工。”该公司说道。

　　京东则尚未就此置评。

　　在脉脉上，有关京东将采取多轮裁员行动的传闻在4月初开始浮出水面，并在上周日开始广泛传播。据国内媒体获得的一封内部信显示，京东称其将解雇三种类型的员工，包括那些因健康或家庭原因而“不能努力工作”的员工。

　　随后京东在脉脉网站上证实，这封内部信“在上下文缺失的情况下被误读了”，并称其想要看到员工主动改善自己的生活，同时将为努力工作的员工创造更好的环境。

　　在首席技术官和总法律顾问近日辞职后，京东上周宣布，公司首席公共事务官蓝烨将于5月31日因“个人和家庭原因”而离职。今年2月，京东宣布将在2019年里裁撤业绩最差的10%高管。(唐风)