我今天浏览电商平台，看店这么一则消息。说有一个老板不明白为什么自己员工都离职，他说工资不低，待遇也挺好，为什么还是有人离开。。

我在看后面有很多人评论说什么都有，那么我也来评论一下吧！！大家看看我说的有什么不对的不！！！

有人说在公司玩不嗨，无法融入公司内部，有人说自己怎么怎么辛苦，半夜还要换主图，24小时接听客服，还有的说是工资不高，无法再大城市生活、剩下的就说什么的都有了，七七八八吧。没什么料了.

在哦我看来，这都不是原因，还是我们自己看问题的角度产生了分歧！！误区！！！

一、说玩不嗨，我觉得没有哪一个老板请你来是玩的吧，你要是老板肯定不这么想，当然迅速进入环境确实需要老员工盒老板的支持，二、说怎么自己多辛苦半夜换主图干咱们运营这行，本身就是个没点的活，不过我们的工资不也是按照营业额提的吗？要是这么说，咱们不也是在为自己干活吗？？你再看看阿里巴巴巴巴巴巴还有京东，的那些工作人员那个不是夜里2点下班的对吧!三、工资不高，从大环境说，工资只是对一个阶段工作的肯定！！不能代表什么。翻遍史书你们看看，就连历朝历代的达官贵人俸禄都是那么的少，我们还抱怨什么呢？？当然，挣钱我也想，你看看那些真正的那些挣钱多的都是怎么工作的呢，对于工资，我们社会有很多的叫法，其实从这些叫法当中你也能明白一些，比如工资、薪水、报酬、待遇、、、、

算啦不在往深里说了，说多了犯众怒，不过我的而理解归纳起来也就两条：一、打工，做一个有思想的机器人，接受指令被动工作。二、干事业，这又分两种，一种是姐公司平台来超越自己，完成自己梦想，实现名利双收，二一种就是创业，不过这一种最为艰难，我就是处在创业的初期，万事艰难，有时候我自己都在怀疑我的觉得是否正确,好在我觉得家人还有我的老婆鼎力支持，我想我会熬过这个冬天的。。。

说了这么多，我就是敬告现在年轻人，人活着不容易，能找到一个对的老板不容易，能找到自己喜欢的工作就更不容易了，珍惜每一次机会，尽我们百分之一百的努力，不管成功与否，我们不枉走这一遭，这既是对工作的负责任，也是对自己的负责任。

要不委屈的不是别人，而是你自己。。。。

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