在一个公司当中,勤奋的销售,是这个公司最宝贵的财产。他不仅能为公司带来可观的业绩,他本身的能力和对工作的执着也会成为团队成员竞相模仿的榜样。相反,如果团队中存在一个“懒惰”的销售,不仅无法提升公司业绩,也会对整个销售团队的氛围造成不良的影响。销售管理是一个动态过程。虽然,月末的业绩能比较准确地反映一个销售的努力程度。但在具体的细节中,没有一套指标管理体系能够杜绝销售的“偷懒”行为。不管是电话数量还是通话时间,或者是微信对话,在无法全程监管的管理体系制度下是无法杜绝“偷懒”的。甚至,有不少演技高超的“偷懒者”,在考核数据上还颇为抢眼。销售管理的漏洞,是“懒销售”存在的根本原因。

不过,随着微易聊微信聊天系统普及和推广,越来越多的“懒销售”没有了生存空间，能够实现对销售工作全流程的系统监管。更加值得注意的是,微易聊拥有强大的数据统计功能。

 从使用微信管理系统的一刻起,它就能记录销售微信的所有轨迹和动态。时时对工作手机端的操作数据抓取，在管理后台用数据呈现。聊天数量、聊天人数、通话记录、通话时间新加好友情况，红包，转账记录等等。一目了然。交流的数量是基础,那么交流的质量也是判断销售是不是懒的另一个重要指标。微易聊能够记录销售所有的聊天记录和通话记录。销售与客户的语音记录和通话记录,都被全程记录下来。如果当一个销售的基础数量都已达标,但是销售业绩却没有明显突破。那么,领导可以通过对其聊天记录和通话记录进行检索。这种检索机制的存在,能够有效帮助销售纠错提高。

 微信管理系统的使用,铲除了懒销售存在的土壤。首先,从绩效考核上看,数据指标能够被清晰量化。销售所做的任何工作,都被精准地记录在后台。如果规定的考核任务没有完成,销售自然也无法懈怠。销售之所以懒惰,是因为对自己的任务不清晰。而微易聊让销售能够清晰地看到自己的任务进度,这会极大提升销售工作的积极性和主动性。再者,微易聊实时监测功能,使得销售管理也能实现动态化的管理。打开后台,主管能够清晰地看到每一个销售的工作进度和完成的指标。当发现销售工作进度迟缓,呼出电话数量和微信聊天数量进度未能迅速推动时,主管可以立刻与之沟通,对他进行督促。有效的督促干预,能够在第一时间消除员工的懈怠心理。

  微信管理系统,不仅仅是移动互联网时代营销必备的工具。它更是销售团队管理的顶层设计方案。有效的监管和督促,让“懒销售”更勤快,让“笨销售”更聪明。如果,您的销售团队存在诸多问题,不妨试一下微易聊哦!

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