化工--老板给我机会 阿里巴巴给我平台 要知理于平台、知恩于老板

前不久，我和朋友在古城相遇了，他在国企曾从事过人力资源工作，为了在等其他朋友的一块到来，我们先在酒店热聊了起来。因为都是干管理工作的，共同语言很多，其中涉及了到一个话题，国企业的员工与私企的员工有什么区别？他直言不讳地说：“国企的员工绝大多数是比较好的，少部分员工（含管理者）优越感比较强，对企业渴望被关怀的依赖度比较强，自创精神意识、主观能动性弱化点。有的国有企业家曾形象地比喻：“有点温水煮青蛙的感觉”。但是随着大形势的变化，各种信息资源的辐射影响，员工的责任意识、感恩意识也在极速地变化。当然，民营企业也有其独特的优势，员工的实战性比较强，自我管理意识，自我实践，自我提升的施展空间氛围比较好等等吧。真的挺佩服他，不愧是搞人力资源的！我也直言地和他谈起我在民企的感受：1、国企和民企从目前看首先招聘的方式上、实质内容上不一样，国企必须是专业对口才能进企业而且数量限制、招聘时间限制；而民营招聘方式很灵活，有几年工作经验以上，学历和专业不是绝对的，用人机制比较灵活；2、民企的员工思维比较活跃，他的第一意识认为企业给了你饭碗，也就是说给了你机会，最大限度发挥你的聪明才智，让你创造自己应得的报酬或者说是业绩；3、民营企业的空间比较广，学习成长的机会较多，一专多能的人才比比皆是，既懂网络销售又懂管理，又有实干经验；4、很珍惜相互间的合作，他们深深懂得业绩的取得，是通过平台、通过同事、通过客户，帮助你创造出最好的业绩；5、仅举我公司的例子，我负责的是企业文化、网络营销工作，老板给了我机会，通过阿里平台大力宣传企业的经营理念，企业文化，通过不断地向商友学习，自然会看到自己存在的距离和未来的发展空间，只有认清自己的不足，善于听取不同的意见，才能在阿里这个大舞台不断地充实、完善、提高自己，才能报恩于企业与老板，这是我真实的感受。是的！国有企业、民营企业只要相互借鉴各自的优势，国家未来的发展一定是光明无限的。

时间过得真快啊！我们聊得很通透！夜里十一点了，另一波的朋友下飞机来酒店了。这份愉悦的交谈，充斥着我的内心，影响着我对工作有新的充溢。

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