小林以前是我们公司的业务员，由于业绩不大好，觉得印章比较难做，就想跳槽去干别的。我看他天天上班也没有什么精神，并且比较懒散，感觉这样的人做什么都不会太好，就批准了他离去。?业务工作确实比较好找，他离开公司不到一个星期就告诉我，他现在在做陶瓷业务，公司还是比较大，光业务员都有好几十个。我给他的回复是好好干，为了自己的将来拼一拼，他也默许了。没想到才过了两个月，他又来找我聊天。?他说：他想离开现在的公司，很恨这个公司。工资又低，还不如以前做印章，什么机会都不给他。?我说：你真的决定离开那个破公司吗？一定要报复他吗？?他说：是的。?我说:好，我非常赞成你的想法，不过你现在离开还不是最好的时机。?他问：为什么？?我说：如果你现在走了，你什么都没有得到，连工资也只是一点少的可怜的底薪，对公司来说也没有什么损失，你走与不走都是一样的，根本就没有什么影响。你应该努力地去为自己拉一批忠实的客户，成为公司能独当一面的人物，那时你就可以带着你的客户去其它公司或创业都可以，那时你的离去对公司的损失就太大了，他们就会非常的被动，这样你就达到了目的。?他听了觉得我的话很有道理，要想报复公司就要让他损失更大，这样才刺激。于是就努力地工作，天天打100通电话，见客户也要跑到50家以上，就这样坚持了半年，他就积累了很多的忠实客户，钱也拿的多了，当我再见到他时，他的档次都不一样了。我却对他说：你现在离开的时机到了，要赶快行动哟。?他淡然笑笑说道：我现在不想走了，老总找我长谈过，准备升我为销售部副经理。看到他现在的样子，我也觉得比较欣慰，毕境他是从我公司走出去的，在我的指导下才取得了如此的成绩。?一个人的工作，永远都只是为自己的简历，只有付出大于得到，让老板看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会为他创造更大的利润。所以说，在我们刚进入一个新的环境的时候，不要一味的埋怨环境带给你的诸多不便，其实环境本身就是客观存在的，谁处于那个位置都会遇到同样的问题，聪明的人会努力地去改造罢了。