电商的时代如火如荼，所有人都看到了它的发展趋势。
想要挤身进入电商行业。
但又不知道怎么着手这时往往想找专业的团队“代运”。
那么我们就来研究下怎么找一家好的代运营公司帮自己“代运”。

1、收费是否合理，这个不是说价格越便宜越好，也不是说越贵越好。
而是看其人员配备上是否符合，从人员工资一年的发放出发去计算基础服务费。
比较的方法：运营公司之间的比较，自己招运营团队费用核算的比较。
如果有团队只收佣金，那么就要慎重考虑，如果判断佣金都不够付人员工资的，说明该公司很有可能接大量的项目同样的人员同时操作才能保证其公司的盈利。

2、 效果预判：这个不是说要求运营公司马上承诺保底能做多少。
需要简单的调研测算之后有个大概的销售额判断。
相信很多代运营公司也不会将这个作为合同内容写进去。
这时候需要看的是该公司现阶段有哪些项目，分别做得怎么样，之前做过哪些项目，成功的概率占多少。

3、代运营公司擅长点：每个代运营公司总有自己最擅长的一面。
（1）擅长设计，店铺装修和网页设计等，一般中小型企业较多；（2）直通车为主，擅长通过直通车打造爆款，这类公司主要优势在运营推广上（3）以客服外包为代表的流程化代运营，包括客服，仓储发货等，属于劳动密集型。
（4）日常店铺托管代运营，从运营，到设计，到拍摄，到客服，到物流。
对工作内容负责，但是对销售业绩并不关注。
（5）擅长品牌策划的代运营公司，市调到品牌建设到拍摄方案到产品上线运营到运营规划，先做品牌再卖货，相对来说会比较高级一点。
（6）为用户提供包括技术在内一系列方案，从前端网络平台运营营销和入驻到后端IT信息处理，甚至仓储物流和供应链的管理。
有针对性的提供ERP和CRM解决方案，这个在目前也是高级代运营公司。

4、公司地址和规模：处于电商软件园内的公司，相互之间有交流竞争，进步会更大，也不缺人才。
或者是公司本身实力庞大，规模达上千人的另当别论。
有实力的公司选址不会太偏，一般交通方便或者靠近附近商业区，过于偏僻，招不到好的人才。

5、公司实力：人员配备，专业能力，公司成立年限，（1）公司整体销售额 （2）公司成长速度快，短短几年内快速发展崛起。

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