何为
电商操盘手?
全权负责某品牌或者某产品通过电商平台完成行销整个过程的负责人,一般职位为:电商经理、电商总监、电商副总、电商总经理等!
(来自招聘网)岗位职责:
1、根据公司发展方向和需求,规划产品线,制定并完善
运营策略、业务流程;
2、根据客户需求和市场热点、趋势、设计,开发相应的产品;
3、定期对产品开发、产品供应模式及流程进行研究,制定并完善产品业务规范,整理、完善产品文档及相关内容;
4、负责网络营销
推广运营,达成相关运营指标,制定相应的运营推广方案(包括线上线下推广)并组织部门实施;
5、负责运营数据分析,定时进行数据分析出具运营报告,优化调整运营及营销手段;
6、负责运营管理培训、团队管理及人才梯队建设。
归纳一下:做销售,控成本,建团队,保经营。
PS:这是在招老板吗?
一位合格的电商操盘手应该具备哪些能力呢?
古人云:没有金刚钻,别揽瓷器活;知己知彼,方能百战不殆。
那么如何才算一位合格的电商操盘手呢?
(来自招聘网)任职要求:
1、本科以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业;
2、5年以上相关工作经验;
3、具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,对数据敏感,具备较强的分析加工提炼能力;
4、具有良好的用户需求判断、引导、控制能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力;
5、具有良好的商业敏感性和商业规划能力,并乐于自主创新;
6、有丰富的网站运营策划和市场推广经验,熟悉网站运营及业务规则,有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验。
归纳一下:首先要有学历(必须完成基础教育),了解金融学、经济学、市场学、会计学、心理学、管理学、物流学、产品研发、互联网技术、计算机技术、文秘技巧、社交学、机构设计等社会知识,还需要有实战经验、成功的案例、跨界的思维、多重的性格、会讲故事的人方能胜任此项工作。
PS:我那个去,就缺魄力和毅力直接做老板了!
苦水篇关于团队关键词:年轻、浮躁、不成熟电商团队组建难的核心原因是电商市场发展太快,整个市场求大于供,从事人员的梯队建设及相关福利保障不建全,岗位门槛较低。
从业人员年龄较轻,擅长单打独斗,冲动,思维直接,简单,不愿长期的合作共赢,目的性强,看不到后果等因素。
PS:一个人是龙,一群人是虫。
最关键的是从业人员绝大部分是属于野战派,没有正规渠道的考核和认证,也没有相关官方的从业标准,只能靠案例、经验来判断其价值,故频繁跳槽成为成就自我价值的最佳途径。
PS:很难拿到甲方的信任,故进入恶性循环。
核心端口人员离
创业的距离太近,而离甲方的距离又太远,故也会造成背离。
PS:此处不留爷,自有留爷处。
与甲方领导人年龄大大的隔代,很难建立共同价值观和项目愿境。
PS:道不同,不足以为谋。
关于供应链关键词:速度、夸张、常规在电商人的脑袋里,是以电脑时间做为作业时间标准,故电商人的每天平均工作时长不少于12个小时,更胜者长年保持在18个小时的范围,所以能与之匹配的供应链要求7天内出成品,?必须保质保量,而且能够用相同的工作时长进行对接。
PS:要求供应链24小时待命,成本高,不现实夸张是电商人的特性,根源来自于计算机技术,我们每天面对的是未来科技,动动手指就可在屏幕里得到模型,敢想敢编自然会有些夸张。
所以对供应链的要求有时会过于超前,不是不好,而是现有技术无法实现,比如在五年前,就提出把包裹直接在工厂完成,在那时就很夸张,因为工厂只管生产产品,不会去考虑为电商服务,但现在基本很多都是这么做了。
PS:思维过于超前,传统经营者感觉上的夸张。
电商人擅长跳跃思维,不擅长落地执行,故对供应链的常规管理流程不熟悉,这样也会对接很困难,在思维的世界,只要想通了什么都很简单;而在生产环节要考虑到现有物质资源方可实现。
PS:相互不了解也不愿意去了解。
个人
微信:13600759312,加入请备注:文章关于用户关键词:广、多变、记忆力差?电商用户含消费者和电商渠道分销商、渠道服务商等。
覆盖面广以致于用户各有特点,地域的差异、文化的差异、人性差异等,一招鲜吃遍天在电商领域很难的。
PS:做好电商必须要经常出去看看。
多变;电商主力用户85后,个性鲜明、我行我素是这个年龄段的特点,加上30%的独生子群体,天上地下唯我独尊的思维逻辑,所以这个市场的用户多变,喜新厌旧成为常态。
记忆力差:平台的信息量太大,所以用户很难聚向的去记忆某个产品或者服务,所以对应的就是短信满天飞了。
个人微信:13600759312,加入请备注:文章总结:做一个优秀的电商操盘手真的不容易,他必须具备老板的能力,保姆的毅力,小强的精神,屈原的忠真、阿基米德的逻辑和金正恩的思维方可获得合格,属职业人精英中的精英。
古语云:书山有路勤为径,学海无涯苦作舟;吾云:电商路漫漫,改善常相伴。
奋斗吧!
少年个人微信:13600759312,加入请备注:文章 Hi你了解电商操盘手吗